"LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y LA GESTION EMPRESARIAL. ANALISIS Y PERSPECTIVAS EN VENEZUELA."

Este análisis trata de la responsabilidad social empresarial y sus alcances, con especial énfasis en el campo venezolano con base al impacto de una nueva propuesta civilizatoria con relación al mundo del trabajo, empresa y sociedad.

De acuerdo al cambiante mundo globalizado se hace necesario una revisión y nueva política de acción de las empresas con respecto a su relación con los trabajadores y a su entorno social. Es impostergable el cambio de una sociedad regida por un sistema de capitalismo salvaje afianzado en el provecho individual y la consecución de ganancias y utilidades dirigidas solo a su distribución entre propietarios a un sistema cuyo concepto de empresa este redefinido a la interrelación de esta con sus trabajadores y entorno social, considerando aspectos sociales, económicos, políticos y culturales, en términos de integración del aspecto humano en su desarrollo.

Esta transformación trae consigo importantes cambios estructurales, uno de los cuales consiste en redefinir la visión en una empresa de la solo obtención de mayores dividendos por una visión de responsabilidad social empresarial que procure el bienestar social y mejorar la calidad de vida del trabajador y la comunidad en la cual se desarrolla, opera y presta sus servicios.

Sin perder la visual de “productividad” y “beneficio”, bases fundamentales del accionar de toda empresa, se plantea la integración de esta con sus trabajadores y la comunidad, teniendo como objetivo crear políticas y acciones entre ambos que procuren la prosperidad y el bienestar de la comunidad donde se circunscribe el accionar de cada empresa, sea este local, regional o nacional. El estado deberá también considerar y transformar su política fiscal, creando instrumentos que ayuden a promover y a impulsar las empresas en su entorno primario y al ámbito inmediato donde estas operan, a la comunidad donde se desarrollan, que le permitan crear planes de desarrollo sustentable que alienten su crecimiento.

De igual forma deberá cambiarse la visión de solo obligación empresarial (sindicatos en la consecución única y exclusiva de mejoras salariales) en una visión de integración empresa-trabajador-comunidad-estado, abocándose todos a un mismo fin, mayor productividad, mayor utilidad que generara mayor bienestar social.